关于保障股东经营管理权的法律建议

股东经营管理权是股东参与公司经营、决策的身份体现，如出席股东（大）会的表决权、任免公司管理人员的请求权、对公司董事或监事提起诉讼等。在中小型公司中，股东参与公司或企业的经营，是较为常见的管理模式。股东作为公司或企业的投资人，其投资获利的基本体现在以下几方面：

1、作为公司高级管理人员，持续获得薪酬；

2、作为公司的董事、监事或财务主管，直接管理公司，通过对公司收益进行分红实现投资获利；  

3、通过对公司的管理，使得公司有较好的盈利，或显现出较为吸引投资人的盈利模式，然后将持有公司股权的一部分或全部以较高的溢价卖出，获得投资回报。

因此，股东参与公司的经营管理是必要的。

实践中，中小股东参与公司经营管理的权利往往被大股东侵害，导致中小股东完全丧失或事实上丧失参与公司的经营管理。

针对股东维护参与公司经营管理权的保护和行使，建议如下：  

1、成立公司之初，中小股东在与其他股东签订的联合投资协议或类似协议中，明确自己作为中小股东在拟成立的公司中应获得何种管理职位，如总经理、财务总监、董事或监事等。待公司成立后依法尽职尽责履行自己的职务。

2、公司成立后，中小股东若未成为公司高管，应尽可能通过股东会，争取相应参与公司管理的职位。

3、若中小股东本身不希望或没有时间、精力或能力参与公司的日常经营，应选派合适人员出任公司的高管，参与公司经营管理。

4、中小股东积极行使自己依法享用的公司资料及帐目的查阅权。